Das Labor für Nachhaltigkeit in der Technik im Fachbereich Elektrotechnik und Informatik sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in
(m/w/d) im Bereich nachhaltiger Energieversorgung im Quartier für das Forschungsprojekt adjust 100 % (EG 13) 

Stellenbeschreibung:

Das Labor für Nachhaltigkeit in der Technik ist ein Forschungslabor des Fachbereichs Elektrotechnik und Informatik der Hochschule Bochum unter der Leitung von Prof. Dr.-Ing. Semih Severengiz. Forschungsschwerpunkte sind die Durchführung von Nachhaltigkeitsanalysen und -bewertungen von technischen Produkten und Dienstleistungen in den Bereichen Mobilität, Energie und Kreislaufwirtschaft.

Das Projekt adjust des Labors befasst sich mit der nachhaltigen Transformation der Energieversorgung im Quartier am Beispiel der Stadt Herne. Ziel des Projekts adjust ist es, ein Tool für die partizipative und multikriterielle Planung postfossiler und multisektoraler Energie und Mobilität im Quartier zu entwickeln. Wechselwirkungen zwischen den Sektoren sowie zwischen ökonomischen, ökologischen und politischen Zielgrößen sollen aufzeigt werden.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung von Szenarien (Szenariotechnik) zur Transformation des Energiesektors im Quartier
  
• Ökobilanzierung und Bewertung verschiedener Energietechnologien
  
• Organisation und Durchführung von Stakeholder-Workshops
  
• Entwicklung eines Energiesystemmodells unter Einbezug von Ökobilanzierungs-Daten
  
• Erhebung von Daten durch Literaturrecherchen, Interviews und Messungen vor Ort in Herne
  

 

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) in einem nachhaltigkeitsbezogenen, technischen oder naturwissenschaftlichen Studiengang
  
• Ausgezeichnete strukturierte Arbeitsweise und analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten
  
• Vorkenntnisse in Nachhaltigkeitsbewertung, Szenariotechnik, Multikriterieller Entscheidungsfindung oder Energiesystemmodellierung von Vorteil
  
• Sehr gute Deutschkenntnisse zur Interaktion mit Stakeholdern vor Ort
  
• Eine Promotion wird unterstützt. Eine Weiterbeschäftigung über den Befristungszeitraum hinaus wird angestrebt, kann aber nicht zugesichert werden.
  

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet bis zum 31.12.2025. Eine Anstellung darüber hinaus wird angestrebt. Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung (100% bzw. 39,83 Stunden), welche nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bewertet wird.

Basierend auf unserem Gleichstellungskonzept wünschen wir uns mehr Wissenschaftlerinnen an unserer Hochschule und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Seit April 2008 ist die Hochschule Bochum als familiengerechte Hochschule zertifiziert.

Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.

Fachliche Rückfragen beantwortet Ihnen gerne Prof. Severengiz (semih.severengiz@hs-bochum.de).

Bewerbungen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) werden bis zum 12.12.2024 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal unter www.hs-bochum.de/stellen entgegengenommen.